O controlo social decorre do facto das instituições sociais tipificarem quer as acções que os actores sociais devem desenvolver, quer os actores que as devem executar.
O controlo do desempenho dos indivíduos nas instituições é feito pelo papel social, no fundo, o que cada actor deve fazer e o que é licito esperar de cada um.
Para Ralf Dahrendorf, os papéis sociais são conjuntos de expectativas dirigidas aos ocupantes de posições numa dada sociedade.
"Os que beneficiam de determinadas posições estão dotados do direito de tomar decisões quanto a quem faz o quê, quando e como. Os que beneficiam de outras posições têm de submeter-se a estas decisões. Nem as ordens dadas e obedecidas na industria estão confinadas a tarefas de trabalho técnico: assalariamento e despedimento, a fixação de níveis salariais e de sistema de trabalho à peça, a introdução e controlo de regulamentações disciplinares, e outros modos de comportamento fazem parte das expectativas de funções dos que beneficiam de posições de autoridade na empresa e dão azo à sua estrutura de escala ou de autoridade. Para o operário industrial, o contrato de trabalho implica a aceitação de um papel que é, inter alia, definido pela obrigação de obedecer às ordens de determinadas pessoas."
(Ralf Dahrendorf)
Característica dos papeis sociais e dos papeis teatrais.
- Indicam algo que está fora do actor
- Algo que é conferido ao actor e não inato
- Corresponde a um conjunto de comportamentos esperados
- Esse conjunto de comportamentos tem que ser aprendido pelo actor antes de o saber representar.
- Nenhum papel esgota toda a representação desenvolvida pelo actor. Ele pode desempenhar múltiplos papéis.
O controlo do desempenho dos indivíduos nas instituições é feito pelo papel social, no fundo, o que cada actor deve fazer e o que é licito esperar de cada um.
Para Ralf Dahrendorf, os papéis sociais são conjuntos de expectativas dirigidas aos ocupantes de posições numa dada sociedade.
"Os que beneficiam de determinadas posições estão dotados do direito de tomar decisões quanto a quem faz o quê, quando e como. Os que beneficiam de outras posições têm de submeter-se a estas decisões. Nem as ordens dadas e obedecidas na industria estão confinadas a tarefas de trabalho técnico: assalariamento e despedimento, a fixação de níveis salariais e de sistema de trabalho à peça, a introdução e controlo de regulamentações disciplinares, e outros modos de comportamento fazem parte das expectativas de funções dos que beneficiam de posições de autoridade na empresa e dão azo à sua estrutura de escala ou de autoridade. Para o operário industrial, o contrato de trabalho implica a aceitação de um papel que é, inter alia, definido pela obrigação de obedecer às ordens de determinadas pessoas."
(Ralf Dahrendorf)
Característica dos papeis sociais e dos papeis teatrais.
- Indicam algo que está fora do actor
- Algo que é conferido ao actor e não inato
- Corresponde a um conjunto de comportamentos esperados
- Esse conjunto de comportamentos tem que ser aprendido pelo actor antes de o saber representar.
- Nenhum papel esgota toda a representação desenvolvida pelo actor. Ele pode desempenhar múltiplos papéis.
1 comentário:
"Por isso as elites classificam como ‘lixo’ todos os bens culturais que estando tão banalizados não servem para distinção cultural".
Interessante essa constatação, pelo seu potencial sociológico de generalização.
Um abraço
Manuel Jorge
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